Les solutions de financement pour la formation professionnelle

Le financement de la formation professionnelle peut rapidement devenir un frein lorsqu’il est mal connu ou mal maîtrisé. Cette formation vise à outiller les professionnels pour identifier, mobiliser et articuler les différents dispositifs de financement existants. Elle leur permettra également d’accompagner efficacement leurs clients dans la recherche et l’optimisation des prises en charge. Une approche concrète et stratégique pour lever les obstacles financiers et favoriser l’accès à la formation pour tous.

Objectifs pédagogiques

L’objectif de la formation est de :

Utiliser l’ensemble des dispositifs de financement mobilisables
Accompagner leurs clients dans l’élaboration et l’optimisation des solutions de prise en charge

Contenu pédagogique

L’environnement de la formation professionnelle continue

✓ La réforme de la FPC du 05 septembre 2018 : enjeux et conséquences

✓ Les acteurs (OPCO, CPRI, CEP, Pôle Emploi, Mission Locale, APEC, CAP EMPLOI, France compétences)

✓ La notion d’action de formation assouplie

✓ La nouvelle donne en matière de qualité des actions de formation

L’évolution des contributions formation

✓ Taux de contribution et fléchage des contributions

✓ L’obligation d’adaptation au poste et à l’emploi et ses conséquences juridiques et sociales

Le Compte Personnel Formation (CPF)

✓ Modalités de fonctionnement et logique de financement

✓ Le financement du CPF et l’articulation des cofinancements

Les autres dispositifs mobilisables

✓ Pro A

✓ Contrat de Professionnalisation

✓ FESP

✓ VAE / Bilans de compétence

Optimisation de la relation OPCO

✓ Importance et spécificités des politiques de branches

✓ Gestion mutualisée des fonds / Opportunités de versements volontaires ou extra légaux

✓ Les projets et conventionnements externes (PIC / FSE / France Compétences/ Mut. Eco…).

Les solutions de financement des non-salariés :

Demandeurs d’emploi / Dirigeants non-salariés - Artisans - Professions libérales / Travailleurs handicapés

Cas pratiques simples et complexes pour une mise en situation effective

Démarche et méthodes pédagogiques :

Démarche active, centrée sur l’apprenant qui « agit »

Méthodes :

Participative, basée sur le questionnement des participants
Active, fait appel à l’expérience, à la réflexion, à l’initiative et à la motivation des formés

Techniques et outils :

Alternance des techniques suivantes : brefs exposés, cas pratique, résolution de problèmes, mise en situation...
Remise d’un support pédagogique sous format dématérialisé