Création, développement et pilotage d’organismes de formation

Dès sa création en 1971 par les lois DELORS, la gestion du système de la formation a été confiée aux partenaires sociaux. Depuis cette date et jusqu’à la loi du 5 septembre 2018, 14 réformes sont intervenues pour enrichir et faire évoluer le domaine. Construit par strates successives, le système de formation professionnelle Français relève d’un environnement :

• Complexe
• Pluriel (Il combine des enjeux pédagogiques, juridiques, financiers, administratifs, RH…)
• Et largement réglementé, notamment par le Code du Travail (6ème partie).

Démarrage de l’activité d’organisme de formation :

• Constituer son dossier de demande d’enregistrement de numéro de déclaration d’activité formation (NDA)
• Structurer l’organisme, définir et formaliser un business plan
• Piloter la gestion administrative et financière
• Assurer le développement commercial

Maitrise du cadre légal et réglementaire de la formation professionnelle continue :

• Maîtriser la loi du 5 septembre 2018 «pour la liberté de choisir son avenir professionnel» et ses décrets d’application.
• Établir le bilan pédagogique et financier

Ingénierie administrative et financière :

• Constituer des dossiers de prise en charge complets et conformes
• Connaitre l’ensemble des dispositifs mobilisables
• Identifier et optimiser les solutions de financement
• Devenir partenaire des OPCO et des FAF

Qualité :

• Répondre aux exigences du Référentiel National qualité : QUALIOPI
• Faire vivre durablement et efficacement le système qualité